Business Agility

Neue Wege des Talentmanagements in der Digitalisierung

Neue Wege des Talentmanagements in der Digitalisierung

Wichtig ist heute nicht nur die richtigen Leute einzustellen, sondern auch einen Raum der Entwicklung zu ermöglichen. Dabei ist für eine erfolgreiche Zusammenarbeit, eine Übereinstimmung der Motivation, Werte und Ziele eines Mitarbeiters und der des Unternehmens von besonderer Bedeutung. Die fortschreitende Digitalisierung und mit ihr einhergehend eine Dynamisierung der Märkte, üben steigenden Druck auf die Unternehmen aus und fordern ein Umdenken im klassischen HR-Management.

Business Agility – Komplexität in kommunalen Organisationen agil meistern

Business Agility – Komplexität in kommunalen Organisationen agil meistern

Unter dem Schlagwort Agilität verbirgt sich heute eine Reihe Erwartungen an die Effizienz und Produktivität von Unternehmen. Auch kommunale Unternehmen wie Energieversorger und Verkehrsunternehmen beschäftigen sich zunehmend mit der Frage, wie sich die immer komplexer werdenden Themen (z.B. Digitalisierung und Marktveränderungen) mit der bestehenden Organisation in Zukunft meistern lassen. Der Begriff „Business Agility“ möchte alle Ansätze zusammenfassen, die Organisationen umfassend agiler, effizienter und schneller machen.